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岗位分类:
商务代表
驻地客户经理
PHP开发
前端开发
客销专员
SEO推广
产品经理
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商务代表(不限)
岗位职责

1、负责装信通网自己管辖区域的装修公司招商入驻,完成销售指标;

2、负责装信通网自己管辖区域商家售后维护和后期续费;

3、指导合作商家对在装信通网上的店铺进行完善;

4、维护好客情关系,对合作客户进行深入挖掘,引导开展更深入的合作;

5、跟踪合作商家在平台获取的订单跟进情况,协助商家签单。

任职资格

1、大专及以上学历,特别优秀者可适当放宽;

2、主动性强,工作态度积极,热爱销售工作;

3、敢于挑战高薪,了解装饰行业,有销售经验者优先;

4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;

5、良好的团队协作精神和客户服务意识;

薪资待遇:

底薪+奖金+提成+社保+节假日福利=8000~20000元

试用期:

一个月

工作时间:

9:00-12:0013:30-18:00

工作地址:

四川省成都市高新区天府二街川威大厦2202

福利及职业规划:

1、公司不定期组织各种活动;

2、法定假日、节日礼物、带薪年假;

3、完善的培训体系(确保新手短期熟练上岗),良好工作环境,交通方便(地铁口);

4、快速的晋升通道与广阔的发展空间(没有空降兵,管理人员均在内部选拔),内部晋升渠道为员工营造更好的发展平台

全国各省会城市、直辖市驻地客户经理(不限)
岗位职责

1.根据公司各项规划和要求,对驻地市场进行详细调查,收集市场动态信息,及时反馈总部

2.根据市场情况制定详细的招商计划,及后期维护计划,完成公司开发目标。

3.客户反馈信息,及时收集汇总、分析、处理,并汇报公司总部;

4.策划驻地宣传推广活动,并执行活动;

5.每月固定日期回公司参加会议,汇报业务开展情况;

6.上级安排的其他事项。

任职资格

1.年龄25岁-35岁;

2.中专以上学历;

3.在应聘地市区有固定住所,且未来规划3年以上在驻地发展;

4.性格外向开朗,品貌端正,爱岗敬业、求真务实、吃苦耐劳。

5.从事销售工作2年以上,有从事建材或装修行业销售经验者优先;

福利机制:

基本工资2000-4000元+话补+交通补助+业务提成+年终绩效奖

综合收入5000-15000元

上岗流程

1)应聘者投递详细简历,并注明求职意向;

2)参加我公司视频面试;

3)通过面试后,接受公司安排,带上相关证件到总部培训;

4)培训合格,签订劳动合同,返回驻地进入试用期;

5)试用通过,转为正式员工;

PHP开发工程师(4人)
岗位职责

1、根据业务需求高质量实现业务代码。

2、设计并实现高扩展、高性能、高可用性的应用和数据库接口。

3、对系统的稳定性和性能有极致追求,能提出成熟稳定的解决方案。

4、跟其他成员一起解决各种技术挑战,具备乐于分享的精神,能推动技术团队能力的提升。

任职资格

1、计算机相关专业,大专学历以上,3年以上一线开发经验。

2、熟练掌握业务分析方法,能独立进行DB结构设计、查询性能优化。

3、熟悉缓存策略应用,Redis、Memcache其中之一均可,有实际的项目应用实践.

4、熟悉主流开发框架,如ThinkPHP、Zend Framework、Yii、Lavavel之一.

5、熟悉OOP编程思想、MVC模式 以及一些PHP常用的设计模式,有实际的?/程序设计经验.

6、熟练使用Git版本管理工具之一,具有良好的团队协作开发意识.

7、具备良好的编码习惯、文档习惯、清晰的结构与注释.

8、具有严谨的逻辑思维分析能力,惯于最优化的编程思想.

9、熟悉Linux常用命令及开发环境,能直接在Linux环境下配置、开发.

10、有高并发、大流量网站开发经验者、熟练使用PostgreSQL者优先考虑.

11、有C语言基础者优先考虑。

福利机制:

五险一金,绩效奖金,带薪年假

职位月薪 5000-15000元

上岗流程

1)应聘者投递详细简历,并注明求职意向;

2)参加我公司面试;

3)通过面试后,接受公司安排,带上相关证件到总部培训;

4)培训合格,签订劳动合同,进入试用期;

5)试用通过,转为正式员工;

前端开发工程师(3人)
岗位职责

1、负责Html5网站及移动端Web App开发;

2、负责机微信开发(手机微网站等);

3、负责Html5网站的架构设计和规划实现方案制订;

4、负责Html5网站系统的性能稳定和优化升级;

5、负责为产品后期运营提供升级、维护等技术支持等。

任职资格

1、男女不限,90后出生,大专以上学历,计算机有关专业毕业,具有1年以上移动端网站开发的经验。

2、熟悉HTMIL5、CSS3、JavaScript,jQuery及主流的JavaScript框架。

3、对网页标准有成熟的理解,能够很好地解决兼容问题。

4、了解IOS,Android移动平台Web开发技术标准。

5、具有良好的沟通能力,良好的团队合作精神。对工作积极主动,能有条理的完成工作任务,有微信公共账号开发经验者优先。

6、懂响应式布局设计,懂前端性能优化优先。

福利机制:

五险一金,绩效奖金,带薪年假

职位月薪 5000-15000元

上岗流程

1)应聘者投递详细简历,并注明求职意向;

2)参加我公司面试;

3)通过面试后,接受公司安排,带上相关证件到总部培训;

4)培训合格,签订劳动合同,进入试用期;

5)试用通过,转为正式员工;

客销专员(10人)
岗位职责

1、负责及时核实、跟进客户信息的真实、有效性;

2、负责与客户进行沟通交流,了解和明确客户需求,提供与客户相匹配的解决方案,积极促成协议签订;

3、负责客户的电话回访、疑难解答和售后服务;

4、负责处理客户的投诉、建议和意见,并进行总结分析,定期向公司进行汇报,提出优化方案;

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、男女不限,学历不限,年龄18—28岁,熟练操作电脑。有保险、中介、电商、装饰、建材等工作经验者尤佳;

2、具有优秀的语言表达、沟通说服能力,思想活跃,有较强的客户服务意识和责任意识;

3、积极乐观、热情外向,喜欢与人沟通交流。充满工作激情,坚韧、有干劲,勇于进取和挑战自我;

4、具有电话销售经验者优先,热爱销售工作;

5、能吃苦耐劳,抗压能力强。

福利机制:

五险一金,绩效奖金,带薪年假

职位月薪 3000-10000元

上岗流程

1)应聘者投递详细简历,并注明求职意向;

2)参加我公司面试;

3)通过面试后,接受公司安排,带上相关证件到总部培训;

4)培训合格,签订劳动合同,进入试用期;

5)试用通过,转为正式员工;

SEO推广专员(5人)
岗位职责

1、依据各大搜索引擎工作原理,制订项目开展计划,分配工作任务,跟踪项目进展,协助其他部门落实SEO相关工作,不断提高SEO整体执行力。

2、研究竞争对手的新型做法及搜索引擎的算法变化,及时提出优化调整方案;研究、分析、监控搜索引擎的推广方法变化,及时应对。

3、分析公司产品的关键词,给出较佳的网站关键词建议及优化策略;评估分析网站关键词,提升网站关键词百度360谷歌等的搜索排名。

4、利用各大搜索引擎对公司网站及公司产品进行网络宣传及推广,提高公司知名度和影响力。

5、通过整个SEO项目小组的优化工作执行,保证网站流量达到公司设定的预期目标。

6、完成部门领导交付的其它工作。

任职资格

1、具有丰富的网站推广经验,有针对搜索引擎进行优化和站外推广的相关业务技能的成功案例。

2、深入了解百度、好搜、搜狗等搜索引擎的工作原理,熟悉这些搜索引擎的排名机制和优化原则。

3、精通PR算法、权重规则,熟悉网站收录、网站流量、Alexa排名等概念及提升方法。

4、善于发掘相关性强、高质量的有效外链资源。

5、熟练使用网站测试工具、网站优化工具、流量分析工具。

6、熟悉简单的DIV+CSS页面语言,精通HTML。

7、具有敏锐的思维和创新能力,有较强的适应及学习能力,能够挑战、承受一定的工作压力,具有良好的团队合作精神。

福利机制:

五险一金,绩效奖金,带薪年假

职位月薪 4000-12000元

上岗流程

1)应聘者投递详细简历,并注明求职意向;

2)参加我公司面试;

3)通过面试后,接受公司安排,带上相关证件到总部培训;

4)培训合格,签订劳动合同,进入试用期;

5)试用通过,转为正式员工;

产品经理 (3人)
岗位职责

1、负责公司产品规划、设计和项目执行,以及持续的改进完善等工作;

2、了解用户需求,分析竞争对手动态和市场动态,执行产品路线图,提出产品需求和改良意见,形成原型图和需求策划文案等工作;

3、分析上线产品的运营数据,定期组织分析、撰写产品运营分析报告,提出产品改进意见,不断完善在线产品、持续改善用户体验;

4、跟踪产品开发过程,合理使用各种技术手段,完成产品研发,对产品进行验收上线;

5、处理和收集部门反馈的新需求信息,整理成产品需求落实到新产品中;

6、完成公司领导交代的其他任务;

任职资格

1、能独立完成需求分析和管理工作,并提出策划方案,对方案完成上线过程的跟进;

2、逻辑强,能够理性分析;情商高,能够感性认知;口才好,能够通情达理;

3、熟悉产品性能、种类及特征等产品知识,熟悉掌握产品运营需要的相关技术;

4、对设计、市场、技术、广告等方面有了解和研究者优先考虑;

5、3年工作经验,2年产品管理经验,1年以上产品研发经验。

福利机制:

五险一金,绩效奖金,带薪年假

职位月薪 5000-15000元

上岗流程

1)应聘者投递详细简历,并注明求职意向;

2)参加我公司面试;

3)通过面试后,接受公司安排,带上相关证件到总部培训;

4)培训合格,签订劳动合同,进入试用期;

5)试用通过,转为正式员工;

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